Vi rekrutterer den riktige kandidaten ved grundig utarbeidelse av stillingens faglige kravspesifikasjon, og egnede personlighetsegenskaper, slik at kandidaten lykkes i selskapet og stillingen.
Forståelse av bedriftens kultur, miljø, toppytere, historie, mål og visjoner. Kartleggelse av kandidatens kompetanseprofil i forhold til motivasjon, kunnskap, personlige egenskaper, holdninger og ferdigheter.
Videre gjennomføres strukturerte intervjuer, personlighetsanalyser, evnetester og referanseintervjuer for å kvalitetssikre prosess og ansettelse.
Gjennom vårt tette samarbeid med CEB, som er en internasjonal leverandør av kvalifiserte rekrutteringsverktøy, har våre sertifiserte rådgivere lang erfaring med bruk av verktøyet.